Évekkel ezelőtt még a cégeket kellett győzködni, hogy érdemes szerződni iskolaszövetkezettel és a munkáik egy részét diákokra bízni, napjainkban azonban fordult a helyzet, nagyobb az igény a diákmunkára, mint amennyi diákot delegálni lehet ezekre.
Ez az átrendeződés nagy mértékben alakította át az iskolaszövetkezetek működését is, mivel régebben a cégek megszerzésére tették a nagyobb hangsúlyt, napjainkban viszont nagyobb mértékben inkább az a cél, hogy a diákok elégedettek legyenek és hosszabb távon vállaljanak munkát az adott iskolaszövetkezetnél. Ennek megfelelően a diákmunkások munkakörülményei, a kapott fizetés mértéke nagy mértékben javult az elmúlt években. A munkát kereső diákok egyre jobb cégek, munkák és fizetések között válogathatnak és ha jó munkát végeznek, akkor még arra is van esélyük, hogy az iskola elvégzése után az adott cégnél tárt karokkal várják egy komoly munkaszerződéssel.
